Слишком маленькая заработная плата, отсутствие оговорённых надбавок, неясный график работы — некоторые иностранные работники даже не знают о преимуществах своих трудовых отношений

В 2022 году в проверках иностранного надзора Управления по охране труда было обнаружено много недостатков: иностранным работникам может не выплачиваться надлежащая заработная плата или остаётся неясным рабочее время.

Вейкко Эромяки, 27.6. 2023, НОВОСТИ YLE


Согласно недавнему отчёту Управления по охране труда и здоровья, положение иностранных рабочих в Финляндии требует немало поправок. В отчёте «Надзор за использованием иностранной рабочей силы в 2022 году» подведены итоги более 2 350 проверок иностранного надзора за прошлый год. Более чем в половине проверок отслеживалось соблюдение работодателями законодательства о минимальных условиях трудоустройства иностранных работников. Здесь выявилось много недостатков.

Почти в половине этих проверок были обнаружены недостатки в соблюдении общеобязательных коллективных договоров об оплате труда. В большинстве случаев это было связано с тем, что базовая заработная плата иностранного работника была слишком низкой или не выплачивались различные надбавки. В целом часто было трудно оценить уровень достаточности размера заработной платы, поскольку невозможно было установить фактическое количество отработанных часов. Больше всего недостатков выявлено в строительной и ресторанной сферах, где недостатки выявлены более чем в половине проверок.


Трудоустроен или нет?

Согласно отчёту, всё чаще мы сталкиваемся с ситуациями, когда трудовые отношения маскируются под предпринимательство или лёгкое предпринимательство. В некоторых ситуациях трудовые отношения даже были изменены на другой рабочий договор (от переводчика* то есть, на вид трудового отношения, который не приводит к возникновению льгот для сотрудника) без ведома работника.

Особенно в ресторанной индустрии мы столкнулись с работниками, о которых говорили, что они пришли только «помочь», хотя явно выглядело это так, что они работают на работодателя в рамках трудовых отношений. Были также недостатки с точки зрения прав на работу. В 15 процентах проверок был обнаружен как минимум один иностранный работник, не имевший права выполнять рассматриваемую работу в Финляндии. В проверках строительного сектора это наблюдалось в четвёртой части проверок. Управление по охране труда и технике безопасности направило в полицию 190 протоколов предварительного расследования в отношении несанкционированной работы. Наблюдаемые недостатки в основном остались на уровне 2021 года.


Обширные проблемы в размещении сборщиков ягод

«Marjalaki» (ягодный закон), то есть закон о правовом статусе иностранцев, собирающих натуральные продукты, вступил в силу в июне 2021 года. По результатам 2021 года надзор был усилен. В 2022 году проверено 35 различных баз сборщиков ягод, проведено 48 проверок. На практике во всех были обнаружены недостатки в соответствии с ягодным законом: например, сборщики не были обучены к работе, контактные данные органов власти не были на видном месте, или были недостатки в оборудовании.


Источник: yle.fi

Перевод на русский язык: Ирина Кекман
Перевод проверила: София Раттули

Наверх



Яндекс.Метрика