Материал публикуется при финансовой помощи Фонда поддержки
и защиты прав соотечественников, проживающих за рубежом.

 


Консультация по трудовым отношениям

Консультация по трудовым отношениям ‒ служба, в которую иммигранты могут обращаться с вопросами о трудовых отношениях. Наш юрист может помочь вам, например:

  • Если вы не понимаете содержание вашего трудового договора.
  • Если вы хотите узнать, правильно ли получаете зарплату.
  • Если вас травят или дискриминируют на работе.
  • Если у вас возникли другие вопросы, связанные с вашими трудовыми отношениями.

Служба не может помочь, например, при поиске работы. Бесплатная служба открыта для всех. Советы можно получать по-фински или по-английски.


Вы можете заранее предотвращать проблемы на работе. Пользуйтесь этой памяткой:

1. Заключайте о работе всегда письменный трудовой договор. Не подписывайте документов, которых не понимаете.

2. Приступая к новой работе, вы имеете право получить инструктаж. Смело спрашивайте советы на работе.

3. Ознакомьтесь с коллективным договором, действующим на вашем месте работы. Из коллективного договора вы узнаете права и обязанности работника. Если на вашем месте работы не применяется коллективный договор, то работодатель должен тем не менее соблюдать закон Финляндии. Общие права и обязанности работника указаны также в законе.

4. Если работодатель предложит вам нулевой трудовой договор, договоритесь о минимальном количестве часов работы. Нулевой договор значит, что работодатель не обязан назначать вам часов работы. Ваше рабочее время может быть, например, 0-20 часов в неделю. Если количество накопленных часов ноль, то вы можете остаться без зарплаты. Если в трудовом договоре указано минимальное количество часов, то работодатель должен платить вам, как минимум, за указанное количество часов.

5. При получении зарплаты вы должны каждый раз получать зарплатную ведомость. Проверяйте каждый раз правильность сведений, указанных в зарплатной ведомости. В зарплатной ведомости указаны ваша зарплата, налоги и прочие сборы.

6. Если вы работаете по графику смен, храните копии графиков смен. В случае изменений в графике смен, запишите для себя данные изменения.

7. При окончании трудовых отношений, позаботьтесь о получении правильной компенсации за неиспользованный отпуск. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если вы не использовали всех дней положенного вам отпуска. Компенсации за неиспользованный отпуск указаны в зарплатной ведомости.

8. При окончании трудовых отношений, не забудьте попросить справку о своей работе.

9. Познакомьтесь с доверенным лицом (luottamusmies) вашего места работы. Он занимается делами работников совместно с работодателем. Доверенное лицо может помочь работнику, у которого появились проблемы с работодателем.

10. Вступите в профсоюз. Профсоюз ‒ организация, объединяющая работников одной сферы. Профсоюз совещается с работодателями об условиях труда.

Номер телефона Консультации по трудовым отношениям для иммигрантов: 0800 414 004. За беседы по телефону вы платите только вашему оператору за звонок согласно его тарифу.

Электронный адрес: workinfinland@sak.fi


Дополнительная информация на сайте workinfinland@sak.fi

Наверх



Яндекс.Метрика