Материал публикуется при финансовой помощи Фонда поддержки
и защиты прав соотечественников, проживающих за рубежом.

 


Infopankki

В Финляндии работник имеет право:

  • на получение заработной платы в соответствии с коллективным трудовым соглашением и прочие минимальные условия
  • на защиту, предоставляемую законодательством и договорами
  • на членство в профсоюзной организации
  • на здоровую и безопасную обстановку на рабочем месте.

Работник обязан:

  • выполнять работу тщательно
  • соблюдать установленное время работы
  • соблюдать указания руководства
  • отказаться от деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя
  • соблюдать коммерческую и профессиональную тайну
  • учитывать выгоду работодателя.

Справочная служба по вопросам трудовых отношений для иммигрантов

Если у вас есть вопросы или проблемы, связанные с трудовыми отношениями, вы можете обратиться в справочную службу по вопросам трудовых отношений для иммигрантов. Консультации предоставляет Центральный союз профсоюзов Финляндии SAK. Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе. Юрист ответит на вопросы, касающиеся, например, трудового договора, заработной платы или режима рабочего времени. Бесплатные консультации предоставляются на финском или английском языке. Справочная служба по вопросам трудовых отношений работает по вторникам и средам с 9 до 11 и с 12 до 15. Телефон: 0800 414 004 Эл.почта: workinfinland@sak.fi


Налогообложение

В Финляндии из заработной платы платят подоходный налог (tulovero). Также следует платить налоги, например, со следующих доходов:

  • пособие по безработице
  • родительское содержание
  • пенсии
  • стипендии.

На средства от налогов государство и муниципалитеты финансируют, например:

  • здравоохранение
  • образование
  • дошкольные учреждения
  • оборону страны.

В Финляндии применяется прогрессивное налогообложение. Это означает, что из высокой заработной платы удерживают более значительную долю налогов, чем из более низкой заработной платы. Размер налоговой ставки (veroprosentti) в Финляндии подсчитывается для каждого индивидуально. Доходы вашего брачного партнёра не влияют на размер вашей налоговой ставки. Вы можете подсчитать размер своей налоговой ставки при помощи калькулятора Налогового ведомства.

Работодатель удерживает налоги напрямую из вашей заработной платы. Для этого работодателю необходима ваша налоговая карточка. Налог, удерживаемый напрямую из заработной платы, является предварительным налогом (ennakonpidätys). По истечении каждого года Налоговое ведомство подсчитывает, достаточно ли было уплачено налогов из всех доходов. Если налогов было уплачено излишне, вы получите возврат налогов (veronpalautus). Если налогов было уплачено недостаточно, вам придётся уплатить остаточный налог (jäännösvero). Проверьте по расчётному листку и налоговой декларации (veroilmoitus), удержал ли работодатель подоходный налог с вашей заработной платы.

Сохраните расчётный листок. Если подоходный налог не удержан, вы будете вынуждены уплатить его впоследствии. Помимо подоходного налога работодатель удерживает из вашей заработной платы страховые взносы, например, на случай безработицы или болезни.


Дополнительная информация на сайте www.infofinland.fi


Источник. Добро пожаловать в Финляндию 2018

Наверх



Яндекс.Метрика